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福利厚生
産休・育休に加え、産後パパ育休の取得や福利厚生サービスなどの実例を紹介します。
産休・育休に関して
当社では、働きやすい雇用環境整備のため、産前産後休業や育児休業に関する情報提供を積極的に行い、取得促進しています。
2020年〜2023年で男性社員4名、女性社員2名の計6名が育児休業を取得し、産後パパ育休も2名が取得しました。
女性社員の育児休業後も、短縮勤務の利用など社員の希望に沿った勤務形態の実現で仕事と家庭の両立を実現しています。
育児休業取得状況等報告書
行動計画
福利厚生倶楽部
社員への福利厚生の一環で、2022年8月より福利厚生倶楽部というサービスに加入しました。カタログギフトや、出かけ先で利用できるクーポンの配布など、他種ある特典を社員が自由に使えます。
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